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RESPONSABILE DEL PERSONALE

Termine ultimo iscrizione:

30/11/2023 23:59

Committente:

APT GORIZIA

Descrizione del concorso

La/Il candidata/o, riportando alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità:  

-  Gestione del personale mediante l’analisi dei dati e il controllo dei costi (mobilità interna, corretto 

inquadramento, compatibilità di progetti start up riguardanti il personale con le risorse economiche 

disponibili, etc.); 

-  Supporto al Direttore Generale nelle Relazioni Industriali; 

-  Applicazione della normativa inerente alla contrattazione nazionale (R.D. REGIO DECRETO 8 gennaio 

1931, n. 148) e aziendale; 

-  Gestione dei rapporti di lavoro del personale dipendente dall’assunzione alla cessazione (istruttorie 

disciplinari, contenzioso, sinistrosità) e degli adempimenti connessi agli accordi sindacali;  

-  Gestione delle procedure di selezione del personale;  

-  Coordinamento delle attività di formazione del personale; 

-  Predisposizione dei dati necessari alla definizione di budget del personale, bilancio, report per la Direzione, 

controllo di gestione; 

-  Responsabilità dell’Ufficio Amministrazione del Personale; 

-  Coordinamento dello studio legale esterno in caso di eventuali controversie che possano insorgere con il 

personale; 

-  Programmazione e gestione della sorveglianza sanitaria ex D.Lgs. 81/08 e DM 88/99;  

-  Gestione della mobilità interna (reggenze, inidonei, avvicendati e copertura posizioni organizzative) 

-  Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (art. 19) 

-  Referente interno per la Privacy.  

 

La/Il  candidata/o  ideale  possiede  un  diploma  di  laurea  in  materie  economico-giuridiche  e  ha  maturato 

un’esperienza nel ruolo di almeno 3 anni all’interno di aziende mediamente strutturate.  

La risorsa deve essere in grado di gestire autonomamente la struttura organizzativa assegnata (area risorse umane 

e amministrazione del personale), pianificandone le attività con uno spiccato orientamento al risultato; attitudine 

al problem solving e conoscenza di diritto del lavoro completano il profilo. 

La pregressa gestione di un team, la conoscenza della contrattualistica di settore (autoferrotranvieri) e del gestionale 

“INAZ Paghe” costituiranno titolo preferenziale. 

La/Il candidata/o dovrà inoltre applicare la normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di 

lavoro e le norme della qualità ISO 9.001 e 45.001. 

Completano il profilo spirito di iniziativa, autonomia, proattività e capacità di lavorare in gruppo.  

Sede di lavoro: GORIZIA  

Livello contrattuale: PAR. 230 Quadro – CCNL Autoferrotranvieri

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Requisiti Opzionali