UpConcorsi - Dettagli Concorso

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Descrizione del concorso

AVVISO DI SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 IMPIEGATO/A AVENTE COMPETENZE AMMINISTRATIVE CON PARTICOLARE RIGUARDO ALLE PROCEDURE DI GARA, FULL-TIME (40 ORE SETTIMANALI DISTRIBUITE SU 5 GIORNI LAVORATIVI), DA INQUADRARSI CON IL SECONDO LIVELLO DEL CCNL TERZIARIO – SERVIZI, PER LE ESIGENZE DELL’UFFICIO AMMINISTRATIVO

D-A)* Confermi che i dati anagrafici inseriti in piattaforma sono aggiornati

D-B)* Di aver letto e accettato la privacy policy del concorso;

Requisiti Generali

D1)*

a) di essere cittadino/a italiano/a

b) di essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione Europea

c) di non avere la cittadinanza di uno stato membro, ma di essere un familiare di un cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione Europea in possesso del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente

d) di essere cittadino/a extracomunitario/a in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria

D1.1)*

di godere dei diritti civili e politici

D1.2) Solo per chi ha indicato D1-a) e solo in caso di cittadino italiano nato all'estero, che l'atto di nascita è stato trascritto nei registri di stato civile del Comune di:

D1.3) Solo per chi ha indicato D1-b) D1-c) o D1-d) alla domanda precedente

di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza

di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

D2)*

di non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo;

D3)*

di non essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione e/o presso una società in controllo pubblico e/o presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzioni di personale per insufficiente rendimento ovvero essere stati/e licenziati/e a seguito di procedimento disciplinare;

D4)*

di non essere decaduti/e da un impiego e/o licenziati/e presso una Pubblica Amministrazione o presso una società in controllo pubblico o presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzioni di personale, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

D5)*

di non aver subito sentenze definitive di condanna per alcuni dei delitti previsti dal Capo I del Titolo II del Libro II del codice penale;

D6)*

di non aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario;

D7)*

di non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;

D8)*

di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego. Tale requisito sarà accertato prima dell'assunzione all'impiego;

D9)*

di avere una buona conoscenza del pacchetto “Office”;

D10)*

di essere in possesso della patente di guida “B” in corso di validità;

I candidati dovranno possedere i suddetti requisiti al momento della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e in ogni caso i requisiti dovranno continuare a sussistere sino al momento della eventuale proposta di assunzione. La mancanza dei requisiti in qualsiasi momento accertata è causa di esclusione dalla selezione o di decadenza.

Requisiti specifici

D11) Titolo di studio*

di essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto (corso quinquennale) o superiore;

Requisiti Esperienziali

D12)*

di aver svolto esperienza professionale retribuita maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, non inferiore ai 24 mesi nell’ultimo decennio di attività esperita e comprovata presso soggetti pubblici e/o privati con rapporto di lavoro subordinato, a tempo pieno o parziale, determinato o indeterminato ovvero somministrato, o con incarichi di consulenza e/o collaborazione. L’esperienza professionale di cui sopra dev’essere riferita ad una o più aree professionali di ambito qui di seguito sottoelencate:

D12b)

partecipazione alla fase di pianificazione e programmazione degli acquisti;

gestione delle procedure di acquisto con redazione della documentazione amministrativa di gara e stesura dei contratti di fornitura;

monitoraggio dell'andamento e delle scadenze dei contratti;

gestione dei rapporti con i fornitori in fase di esecuzione contrattuale;

iscrizione e aggiornamento Albi fornitori;

assistenza tecnica e/o amministrativa nella gestione dei procedimenti inerenti materie contabili, commerciali, fiscali, amministrative;

Requisiti Preferenziali

D13)

di avere l’esperienza/attività professionale svolta nell’ambito della operatività dei catasti di impianti termici e/o di attestati di prestazione energetica;

Dichiarazioni finali

D14)*

di aver preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni contenute nell'avviso pubblico di selezione;

D15) Trattamento dei propri dati personali *

di esprimere il consenso al trattamento dei dati forniti con la domanda di partecipazione e con qualsiasi ulteriore documento prodotto per le finalità inerenti la stessa procedura e l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro (art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e d.lgs. n.196/2003 e ss.mm.ii.);

Iscrizione al concorso

IMPIEGATO/A AVENTE COMPETENZE AMMINISTRATIVE

Termine ultimo iscrizione:

08/07/2024 23:59

Committente:

FVG Energia S.p.A.

Allegati del concorso

Descrizione del concorso